14 سؤال تدريب لمساعدة عملائك على التفكير خارج الصندوق
Hala Salka 
في هذه المقالة أتناول مجموعة من الأسئلة التي تساعد العميل على التفكير خارج الصندوق
14 سؤال تدريب لمساعدة عملائك على التفكير خارج الصندوق
هل تمنيت يومًا أن يكون لديك أسئلة أكثر تأثيرًا لمساعدة عملائك على الخروج من المأزق؟ قد يبدو من الصعب إخراجهم من تفكيرهم المحدود عندما يكونون عالقين ، لكن هذا ليس مستحيلًا.
من المهم دائمًا أن تتصل بعملائك. فكر في آخر مرة كنت فيها عالقًا في شبق. ربما شعرت أنك لم تحرز تقدمًا في أهدافك ، أو ربما شعرت أنك كنت تفعل كل شيء بشكل خاطئ. في مثل هذه المواقف ، من السهل الشعور بالإحباط والشعور بعدم وجود مخرج.
بصفتك مدربًا ، يمكنك تقديم التوجيه والدعم لمساعدة عملائك في التغلب على أي عقبات تمنعهم من تحقيق أهدافهم. من المحتمل أنك تعرف بالفعل أن الأسئلة هي واحدة من أفضل الأدوات التي يمتلكها المدرب. دعنا نرفع لك!
فيما يلي 14 سؤالاً تدريبياً لمساعدة عملائك على التفكير خارج الصندوق والتوصل إلى حلول جديدة للمشاكل القديمة. استخدمها عن قصد ، وشاهد عملائك يزدهرون في أفضل حالاتهم!
ما هي أسئلة الخيار؟
أحد أسباب تعيين العملاء لمدربين هو رغبتهم في اكتشاف طريقة جديدة للتفكير في مشاكلهم وتحقيق أهدافهم. كبشر ، نحن مخلوقات من العادات ، ودماغنا يحمينا من خلال اتخاذ نفس القرارات مرارًا وتكرارًا كطريقة للحفاظ على سلامتنا.
لكننا لم نعد نعيش في البرية ، حيث كان لابد من فحص كل خطوة نخطوها بعناية لضمان سلامتنا ، لذا فإن طريقة التفكير هذه لا تخدمنا دائمًا.
هذا هو المكان الذي تأتي فيه أسئلة الخيارات. إنها تساعدنا في مساعدة عملائنا على التفكير خارج الصندوق والتوصل إلى حلول محتملة متعددة للمشاكل المتكررة.
قبل أن نتعمق ، هذه الموقع أكثر من مجرد مقالة: إذا كنت ترغب في تحقيق أهدافك وتحسين نفسك على طول الطريق ، تحقق من بقية المنشورات في هذه المدونة فهذه المنشورات تجمع بين التخطيط والتطوير الذاتي للسماح لك بالعمل باستمرار على نفسك وتحقيق أهدافك. والوصول إلى أفضل نسخة من نفسك
إذا كنت جديدًا هنا ، فأنا هلا السلكا كوتش ومدربة ومدونة أملك هذا الموقع والذي من خلاله أعرض لك بعض المقالات المفيدة ولأن ما أعرف أن أفعله هو التدريب والكوتشنغ فقد خصصت هذه المدونة للكوتشنغ وهناك مدونة ستكون لاحقا من أجل التدريب .
14 سؤال تدريب لمساعدة عملائك على التفكير خارج الصندوق
1- ماذا تنصح؟
2- لقد ذكرت أن _______. هل يمكنك اقتراح أي طرق أخرى؟
3- هل هناك أي شيء يمكنك التفكير فيه قد ينجح؟
4- هل يمكنك التفكير في أي خيارات أخرى؟
5- هل لديك نتيجة محددة في الاعتبار؟
6- هل هناك أي موارد متاحة للمساعدة؟
7- كيف تدرب نفسك على هذا إذا كنت أنت المدرب؟
8- لحل هذه المشكلة ، ما هو أول شيء عليك القيام به؟
9- هل يمكنك التفكير في أي عقبات قد تمنعك من تحقيق هدفك؟ كيف يمكنك إزالتها؟
10- تريد أن تضمن نجاحًا ثابتًا ، فكيف يمكنك فعل ذلك؟
11- ما السؤال ، إذا كنت تعرف الإجابة ، من شأنه أن يحل هذه المشكلة؟
12- خذ لحظة للتفكير فيما قلته للتو. ماذا سمعت؟
13- يجب أن ننظر في خمسة حلول على الأقل. هل لديك أي أفكار أخرى؟
14- ماذا فعلت في الماضي للتعامل مع شيء مشابه؟
كلمة اخيرة
سيستفيد العملاء المدربون عندما تتحدى الافتراضات وتشجعهم على الخروج من التوقعات الحالية. وبهذه الطريقة ، سيتم توجيههم نحو استراتيجيات جديدة وثاقبة للتغلب على عقباتهم.
يمكن أن تساعدك الأسئلة التي قدمناها في البدء ، ولكن من المهم أن تكون مرنًا وأن تخصصها لتناسب احتياجات عميلك الخاصة.
نأمل أن تكون قد وجدت هذه الأسئلة مفيدة ومثيرة للتفكير. إذا فعلت ذلك ، فأخبرنا في التعليقات أدناه - نود أن نسمع كيف عملت من أجلك. وإذا كان لديك أي تقنيات أو أسئلة أخرى مفضلة للعصف الذهني ، فشاركها معنا أيضًا!
هذا ما عندي، فإن أحسنت فمن الله، وإن أسأت أو أخطأت فمن نفسي والشيطان
يمكنك متابعة المزيد من المقالات على موقعي الإلكتروني
التصنيفات : All
موافق على شروط الاستخدام والأحكام
حول هلا سلكا
خمس سنوات من التعلم أكسبتني مجموعة من المهارات الحياتية بالإضافة لإعتمادين بالكوتشنغ من مدرستين مختلفتين , هذا إلى جانب قراءاتي المختلفة في تنمية الذات والتطور الشخصي والعمل مع مجموعة رائعة من العميلات اللواتي كان إصرارهن على النجاح وتخطي الصعاب هو هدفهن الأول من خلال جلسات كوتشنغ فردية أو من خلال ورشات كوتشنغ جماعية
