18 طريقة لتكون أفضل ما يمكنك أن تكونه ج 2
Hala Salka 
في هذه المقال سنكمل النقاط التسع الباقية من المقالة السابقة حول 18 طريقة لتكون أفضل ما يمكنك أن تكونه
18 طريقة لتكون أفضل ما يمكنك أن تكونه ج 2
في هذه المقالة سنكمل النقاط التسع المتبقية
يمكنك قراءة الجزء الأول من المقالة من هنا
أكثر من مجرد مقالة: إذا كنت ترغب في تحقيق أهدافك وتحسين نفسك على طول الطريق ، تحقق من بقية المنشورات في هذه المدونة فهذه المنشورات تجمع بين التخطيط والتطوير الذاتي للسماح لك بالعمل باستمرار على نفسك وتحقيق أهدافك. والوصول إلى أفضل نسخة من نفسك
إذا كنت جديدًا هنا ، فأنا هلا السلكا كوتش ومدربة ومدونة أملك هذا الموقع والذي من خلاله أعرض لك بعض المقالات المفيدة ولأن ما أعرف أن أفعله هو التدريب والكوتشنغ فقد خصصت هذه المدونة للتطوير الشخصي
10. تعرف على الأشياء الخاصة بك
إن التقدم السريع في التكنولوجيا، إلى جانب التطورات السياسية والمالية العالمية، يعني أن التغيير سريع الخطى ولا يمكن التنبؤ به . وإذا لم تبذل جهدًا لمواكبة هذه التغييرات، فقد يؤدي ذلك إلى ضياع الفرص أو التخلف عن الركب.
قم بمكافحة هذا من خلال جعل الأولوية للبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال عملك . انضم إلى منظمة تجارية، واحضر المعارض التجارية أو المؤتمرات، واقرأ المدونات، وتواصل مع قادة الصناعة وزملائك على مواقع التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn أو Twitter.
إن تخصيص وقت "للعمل العميق" يمكن أن يساعدك في بناء الخبرة.
11. خصص وقتًا لـ "العمل العميق"
نحن نعيش في عصر البريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والرسائل الفورية، وسياسات المكتب، والاجتماعات غير الضرورية... وحتى الطقس! كل هذه الأشياء يمكن أن تجعلك تفقد التركيز على المهام المهمة حقًا. في الواقع، تشير بعض الدراسات إلى أن العاملين في مجال المعرفة يخسرون ما يصل إلى ثلاث ساعات يوميًا بسبب عوامل التشتيت. وهذا يمكن أن يكلف الشركات ما بين 14 إلى 15 مرة أكثر من تكلفة التغيب عن العمل لأسباب تتعلق بالصحة.
بالتأكيد، قد يكون من الصعب تجاهل رسائل WhatsApp البالغ عددها 150 رسالة التي تلقيتها للتو. ولكن، إذا كنت تريد حقًا إنتاج عمل عالي الجودة، فستحتاج أنت وهاتفك إلى الانفصال (مؤقتًا على الأقل). هذا هو المكان الذي يمكن أن يساعد فيه " العمل العميق ". إنه يتضمن دفع عوامل التشتيت جانبًا، ومنح نفسك الوقت والمساحة للتركيز حقًا على المهام الصعبة والمعقدة. وهذا له عدد من الفوائد. على سبيل المثال، يمكن أن تساعدك على بناء الخبرة والمعرفة، وتمنحك شعورًا أكبر بالإنجاز والإنجاز.
12. ارتكب الأخطاء (وتعلم منها )
لقد مررنا جميعًا بهذا الشعور المفاجئ بالغرق عندما ندرك أننا ارتكبنا خطأً . لكن الطريقة التي تتعامل بها مع هذه "الأخطاء المربكة" هي التي تهم حقًا. هل تميل، على سبيل المثال، إلى "الركض نحو التلال" وتأمل ألا يلاحظ أحد ذلك؟ إلقاء اللوم على شخص آخر؟ أم أنك "تعترف" وتبذل قصارى جهدك لمعالجة الموقف؟
قد يكون من الصعب ابتلاع كبريائك وتحمل مسؤولية الأخطاء التي ترتكبها. ولكن فقط من خلال القيام بذلك سوف تتعلم منهم في النهاية.
13. اطلب التعليقات واستخدمها!
قد يكون من الصعب سماع النقد، خاصة عندما يكون غير متوقع. ولكن، إذا لم تحصل على أي تعليقات على الإطلاق، فقد تبدأ في التساؤل عما إذا كان عملك موضع تقدير أو حتى ملاحظة.
لماذا لا تأخذ زمام المبادرة؟ اطلب التعليقات من المديرين والزملاء. لن يُنظر إليك كعضو استباقي في الفريق فحسب، بل من المحتمل أن تساعدك النصائح والأفكار التي يقدمونها على تحسين أدائك أيضًا.
14. حماية سمعتك المهنية
سمعتك هي ما تشتهر به . فهو يشمل شخصيتك ومهاراتك وقيمك ومزاجك.
قد يستغرق الأمر وقتًا وجهدًا لبناء سمعة طيبة، لكن تدميرها لا يستغرق سوى لحظات. هذا يعني أنك بحاجة إلى تنفيذ العمل إذا كنت تريد حمايته والحفاظ عليه. قم بذلك عن طريق إجراء تحليل SWOT شخصي لتقييم مهاراتك، ووضع خطة لتطوير السمات والقدرات المهنية التي تريد أن تكون معروفًا بها.
15. تنمية المهارات القيادية
إحدى "نقاط الألم" الرئيسية بالنسبة للشركات هي الافتقار إلى المهارات القيادية بين موظفيها - حتى أولئك الذين يشغلون مناصب عليا أو ذات مستوى تقني عالٍ. تظهر الأبحاث أن أفضل القادة وأكثرهم نجاحًا هم أولئك الذين يشجعون التعلم ويستمعون إلى التعليقات والأفكار . وهذا بدوره يمكن أن يساعد الفرق على أن تصبح أكثر مرونة وفعالية.
لذا، إذا كنت قد وضعت نصب عينيك ترقية، فلماذا الانتظار؟ ابدأ الاستعداد اليوم من خلال توسيع مجموعة مهاراتك لتشمل الاستماع والتعاطف وحل المشكلات والتفاوض. وتعرف على أنماط القيادة المختلفة، مثل القيادة التحويلية ، والقيادة المرتكزة على العمل ، والقيادة التكيفية .
16. انتبه لنفسك
هل سبق لك أن أكملت عملاً كنت فخورًا به حقًا، ولكن لم يلاحظه أحد؟
إن الشعور كما لو أن عملك لا يحظى بالتقدير أو حتى الاعتراف به يمكن أن يكون محبطًا ومحبطًا للغاية. ولكن هناك طرق يمكنك من خلالها تحسين ظهورك في العمل . على سبيل المثال، يمكن أن يساعدك بناء شبكة قوية من الحلفاء ، وكذلك تتبع إنجازاتك، أو تحمل مسؤوليات إضافية، أو العثور على مرشد أو مدرب تحترمه ويمكنه مساعدتك في تطوير مهاراتك وحياتك المهنية.
17. تعلم كيفية التعامل مع التوتر
قد يكون من السهل الوقوع في أفكار سلبية في بعض الأحيان، خاصة إذا ارتكبت خطأً ما، أو تلقيت بعض التعليقات السيئة، أو كنت تعمل في وظيفة عالية الضغط. لكن، يمكن أن تحدث مشاكل حقيقية إذا سمحت لهذه الأفكار بالسيطرة، مثل انخفاض الثقة بالنفس ، أو ضعف احترام الذات، أو حتى الاكتئاب والقلق. كل هذه الأشياء يمكن أن تؤثر على إنتاجيتك وأدائك، مما يؤدي إلى تحريك الدورة بأكملها مرة أخرى.
تذكر أن النكسات والتوتر جزء من حياة كل فرد. يمكنك إما أن تنهار تحت الضغط أو تجد استراتيجيات تساعدك على التأقلم. ويمكن أن تشمل هذه اليقظة الذهنية ، والتأكيدات ، أو إعادة الهيكلة المعرفية .
والأهم من ذلك كله، أن تعرف متى تتوقف. قد يكون من الصعب إيقاف تشغيله، خاصةً عندما تكون محاطًا بأجهزة "تعمل دائمًا"، مثل الهواتف الذكية أو الأجهزة اللوحية. لكن تعلم كيفية الاسترخاء - الاسترخاء حقًا - سيساعدك على إعادة شحن طاقتك والبقاء هادئًا وتجنب الإرهاق.
18. كن نفسك
إن التظاهر بأنك شخص آخر أو كونك "رجلًا" (أو امرأة) يمكن أن يكون مرهقًا ومقيدًا ومحبطًا. يمكن أن يعيقك أيضًا عن الوصول إلى إمكاناتك الحقيقية. ولكن، عندما تظل صادقًا مع نفسك وقيمك، ستجد أنه يمكنك التعبير عن أفكارك وأفكارك بشكل أكثر وضوحًا وثقة. وستتمتع بسمعة طيبة في النزاهة التي ستكسب ثقة واحترام زملائك.
نعم، قد يعني ذلك في بعض الأحيان "مخالفة التيار" أو اتخاذ الطريق الأصعب. ولكنه يتيح لك أيضًا أن تعيش حياة أكثر أصالة، وفي النهاية، أكثر إرضاءً.
هذا ما عندي، فإن أحسنت فمن الله، وإن أسأت أو أخطأت فمن نفسي والشيطان
يمكنك متابعة المزيد من المقالات على موقعي الإلكتروني
التصنيفات : All
موافق على شروط الاستخدام والأحكام
حول هلا سلكا
خمس سنوات من التعلم أكسبتني مجموعة من المهارات الحياتية بالإضافة لإعتمادين بالكوتشنغ من مدرستين مختلفتين , هذا إلى جانب قراءاتي المختلفة في تنمية الذات والتطور الشخصي والعمل مع مجموعة رائعة من العميلات اللواتي كان إصرارهن على النجاح وتخطي الصعاب هو هدفهن الأول من خلال جلسات كوتشنغ فردية أو من خلال ورشات كوتشنغ جماعية
